Работа в «Табрис» - Торговая сеть «Табрис»
Наши магазины
Информационный центр:
+7 (861) 234-43-43
Главная>Работа в «Табрис»

Работа в «Табрис»

job-2.jpg
Торговая сеть «Табрис» — это современные супермаркеты для совершения покупок с удовольствием. ТС «Табрис» в настоящее время является одним из лидеров торговых сетей Краснодарского края.

Вакансии

Кавист

Обязанности
  • консультирование покупателей;
  • выкладка алкоголя.
Требования
  • опыт работы в сфере продаж алкоголя;
  • коммуникативность;
  • желание постоянно развиваться и улучшать навыки кависта.
Условия
  • заработная плата 35 000 - 50 000 руб.;
  • график работы 5/2 по 8 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • бесплатное питание.

Консультант по мясной и рыбной продукции

Обязанности
  • оформление мясной витрины;
  • обвалка и продажа мясной и рыбной продукции;
  • выявление потребностей и консультация покупателей по морепродуктам, речной рыбе, птице и мясу;
  • учет качества и количества товара;
  • прием заказов.
Требования
  • опыт в продажах мясной продукции;
  • знание кулинарного назначения отдельных частей туш;
  • умение грамотно консультировать покупателей.
Условия
  • заработная плата 35 000 - 40 000 руб.;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • бесплатное питание.

Повар мангала

Обязанности
  • приготовление блюд на мангале по технологическим картам.
Требования
  • профильное образование;
  • опыт работы по специальности от 1 года.
Условия
  • заработная плата 30 000 - 32 000 руб.;
  • график работы 3/3 по 12 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.).

Повар пиццы

Требования
  • профильное образование;
  • опыт работы по специальности от 1 года.
Условия
  • заработная плата 28 000 - 30 000 руб
  • график работы 3/3 по 12 часов
  • официальное оформление по ТК РФ
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.)
  • такси в вечернее время (Вы экономите до 2 000 руб./мес.)

Повар горячего цеха

Обязанности
  • приготовление блюд по технологическим картам.
Требования
  • профильное образование;
  • опыт работы по специальности от 1 года.
Условия
  • заработная плата 30 000 - 32 000 руб
  • график работы 3/3 по 12 часов
  • официальное оформление по ТК РФ
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.)

Продавец-консультант

Обязанности
  • выкладка товара;
  • проверка сроков годности;
  • консультация покупателей.
Условия
  • заработная плата 23 000 - 26 000 руб.
  • график работы 3|3 по 12 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • возможность выбрать район работы;
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.);
  • такси в вечернее время (Вы экономите до 2 000 руб./мес.);
  • обучение и возможность карьерного роста. Тип занятости

Охранник

Обязанности
  • обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей супермаркета.
Условия
  • заработная плата 22 000 - 25 000 руб.
  • график работы 3/3 по 12 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • возможность выбрать район работы;
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.);
  • такси в вечернее время (Вы экономите до 2 000 руб./мес.);
  • обучение и возможность карьерного роста.

Продавец-кассир

Обязанности
  • выкладка товара в торговом зале;
  • обеспечение профессионального расчета и обслуживания покупателей;
  • консультирование покупателей.
Условия
  • заработная плата 23 000 - 26 000 руб.;
  • график работы 3/3 по 12 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • возможность выбрать район работы;
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.);
  • такси в вечернее время (Вы экономите до 2 000 руб./мес.);
  • обучение и возможность карьерного роста.

Пекарь, формовщик, тестомес

Обязанности
  • замес, формовка и выпечка изделий из различных видов теста по технологическим картам.
Требования
  • профильное образование;
  • рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы.
Условия
  • заработная плата 26 000 - 30 000 руб.
  • график работы 3/3 по 12 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.).

Повар суши

Требования
  • профильное образование;
  • рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы.
Условия
  • заработная плата 28 000 - 30 000 руб.;
  • график работы 3/3 по 12 часов;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • бесплатное питание (Вы экономите до 4 000 руб./мес.).

Для работы в торговой сети «Табрис» необходимо выполнить всего три шага!

Шаг 1. Заполнить анкету в удобном для вас месте

  • В любом супермаркете «Табрис», опустив ее в ящик для анкет или передав любому сотруднику магазина
  • В отделе персонала ТС «Табрис».

    Время приема: 9.00 до 18.00, перерыв с 13.30 до 14.30

    Адрес:

  • Заполнить форму отправки анкеты для соискателя или отправьте свое резюме по электронному адресу job@tabris.ru. Сотрудники отдела персонала свяжутся с вами по указанному вами телефону в течение 3 рабочих дней

Шаг 2. Пройти собеседование

  • В супермаркете «Табрис», где желает работать кандидат
  • В Отделе персонала, в любой день кроме выходных и праздничных дней

Время приема: 9.00 до 18.00, перерыв с 13.30 до 14.30

Адрес:

Проезд до остановки «3-я линия»:

  • троллейбус 3, 4, 21;
  • маршрутное такси 4, 34, 50, 54, 75, 85;
  • трамвай 3, 7;
  • автобус 183

Узнать дополнительную информацию Вы можете по телефонам: (861) 222-45-65, 222-42-17

Отдел персонала в г. Краснодар:

Менеджер по обучению: Бойцова Олеся
Специалист по персоналу: Скрыль Анастасия
Руководитель отдела: Козуб Сергей

Шаг 3. Пройти вводное обучение на рабочем месте

Длительность вводного обучения зависит от должности будущего сотрудника: 

  • от 3 дней (уборщик, грузчик) 
  • до 14 дней (работники администрации торговой сети)

В процессе вводного обучения на рабочем месте соискатель:

  • приобретает необходимый для своей должности объем теоретической и практической информации;
  • знакомится со структурой супермаркета и торговой сети в целом;
  • знакомится со спецификой работы отделов и смежных должностей;
  • получает инструктаж и подробные ответы на все свои вопросы.

По окончании вводного обучения, принимается решение о приеме кандидата на работу



Форма отправки анкеты для соискателя

Отправьте нам Вашу заполненную анкету с помощью приведенной ниже формы.


* — обратите внимание, все поля формы этой формы должны быть заполнены!

Желаемая должность *
ФИО *
Дата рождения *
Адрес проживания *
Телефон *
Резюме
Защита от автоматического заполнения
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*

7 марта 1998 г. — открылся Наш первый супермаркет по улице Красной.
Это был первый супермаркет в г. Краснодаре.
Благодаре работе трудолюбивой творческой команды он быстро стал популярным среди жителей города.

Задачи компании

  • Качественный товар
  • Качественные услуги
  • Сервисное обслуживание особое отношение Персонала Торговой Сети

Наши достижения

12 лет на рынке планомерного развития и расширения Продукция собственного производства 9 магазинов «Табрис» 2 «Т-Кафе» 2 магазина парфюмерии и косметики «Ля Пом» Широкий ассортимент свежих качественных продуктов Товары мировых брендов

Каждый из нас — личность, вместе мы — команда!

1. Честен, порядочен
2. Активен, обладает желанием работать
3. Дисциплинирован и ответственен за результат
4. Инициативен
5. Готов внести свой вклад в дальнейшее развитие компании, в укрепление корпоративного духа и поддержку высоких стандартов качества

Наша команда более 1800 сотрудников!!!

  • Кадровая политика торговой сети «Табрис» направлена на обеспечение реализации потенциалакаждого сотрудника.
  • Многие руководители высшего и среднего звена начинали свою карьеру в компании как рядовые сотрудники.
  • Многие сотрудники работают в компании более 12 лет, со дня открытия первого супермаркета «Табрис».

Принципы, объединяющие сотрудников

Стабильность

Торговая сеть «Табрис» гарантирует своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Перспективность

Торговая сеть «Табрис» предоставляется каждому сотруднику возможность для профессионального и карьерного роста.

Открытость

Торговая сеть «Табрис» поощряет открытый диалог, с целью создания профессиональных коммуникаций и дальнейшего роста компании.

Наш гарантии

1. Стабильная официальная заработная плата, авансы, премии.
2. Строгое соблюдение ТК РФ.
3. Обеспечение пакета социальных гарантий в соответствие с законами РФ.
4. Бесплатные обеды.
5. Корпоративные мероприятия.
6. Возможность покупки товаров со скидкой по дисконтной карте торговой сети «Табрис».
7. Фирменная одежда.
8. Доставка домой после работы в ночное время суток.
9. Теплая атмосфера в коллективе.

Обучение

Торговая сеть «Табрис» активно сотрудничает с учебными заведениями Краснодара:

  • Торгово-экономический Коледж
  • Институт Экономики и Права
  • Кубанский Государственный Технологический Университет

Студенты проходят производственную практику, получают дополнительные теоретические знания и практические навыки.

Многие из прошедших практику студентов в последствие устраиваются на работу в торговую сеть «Табрис» и показываютвысокие результаты в своей работе.

Развивайтесь вместе с нами, возможность карьерного роста есть у каждого нашего сотрудника.

Высокий уровень обслуживания и качество предоставляемых услуг в супермаркетах Торговой сети «Табрис», прежде всего, зависит от персонала, который их обеспечивает. Поэтому, компания уделяет пристальное внимание квалификации наших специалистов, собственные менеджеры по обучению регулярно проводят тренинги, презентации, экскурсии и другие мероприятия, позволяющие любому сотруднику развивать профессиональные навыки и совершенствовать личностные качества.

Мы работаем, создавая для каждого Покупателя максимально комфортные условия, для этого необходимы знания, желание и активная жизненная позиция. В нашей компании работают энергичные сотрудники, сформированные в дружную команду профессионалов!

В Торговой сети «Табрис» проходят следующие мероприятия по обучению:

Тренинг «Технология продаж и Сервисное обслуживание покупателей»

Обслуживать не для всех просто…продавать не для всех легко…

Продать — значит помочь покупателю получить то, что ему нужно, и способствовать при этом его хорошему настроению до, во время и после покупки.

Мастер продаж: Р. Виллингейм

На этом тренинге мы научим вас продавать и обслуживать с удовольствием!

Тренинг «Технология продаж. Работа с возражениями»

Правила работы с возражениями покупателя и заранее продуманные ответы на них помогут вам грамотно закончить продажу, чтобы и покупатель, и вы сами остались довольны результатом. Если покупатель задает вопрос — радуйтесь! Вы на правильном пути. Четкий ответ на вопрос приближает вас к продаже. Помните: вы — эксперт по товару и никто, кроме вас, не сможет помочь покупателю сделать выбор.

Тренинг «Развитие управленческих компетенций»

Если вы плохо знаете свою работу, многие возможности для развития пройдут прямо у вас перед носом.

Управленческая деятельность заключается в умении добиваться целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. На тренинге раскрываются секреты анализа ситуации, планирования, организации, мотивации и контроля своих сотрудников. У участников тренинга появляется возможность взглянуть по-новому на свою систему управления и внести верные корректировки в рабочий процесс.

Тренинг «Наши покупатели-все они такие разные…»

Правильное взаимодействие с покупателями, основы конфликтологии.

Любое поведение оказывается полезным в определенной ситуации. Это означает, что даже критика имеет определенную ценность. Фактически в любой критике содержится полезная информация, и ее следует найти и использовать. Только человек, способный спокойно воспринимать критику, может внимательно выслушать и объективно оценить критические замечания. Поэтому полезно вспомнить слова из Корана — «Терпение красиво».

Тренинг «Лидерство — искусство вести за собой»

Лидер — это тот, за кем следуют… или нет, лучше:
Лидер — это человек, который ведет за собой людей… или нет, ещё лучше:
Лидер — это тот, кого не нужно толкать в спину!

Лидерство начинается с умения контролировать самого себя, и в первую очередь свои мысли и эмоции. Ведь, как вы знаете, от ваших мыслей и эмоций зависит вся ваша жизнь. Перед тем, как управлять и вести за собой других людей, вы сперва должны научиться вести того единственного человека, которого вы видите каждый день в зеркале. Он тоже нуждается в лидере. Это первый и самый важный этап в лидерстве.

Тренинг «Эффективные коммуникации»

В психологии, общение называют термином «коммуникация». Устное общение состоит из двух важных элементов: что Вы говорите и как Вы это говорите.

Часто даже люди, с похожими интересами, которые вместе работают и дружат, умудряются не услышать и не понять друг друга. Разговаривая, мы порой стремимся не к обмену информацией, а к возможности оставить за собой последнее слово. Когда дебаты — всего лишь способ заявить «Я существую!», они превращаются в череду монологов, где каждый нетерпеливо ждёт, когда другой умолкнет, чтобы заговорить самому. Единственный способ избежать этого — захотеть почувствовать другого, ведь когда мы говорим другу «Брось переживать!» — мы равнодушны к нему, отвергаем его чувства. Часто наши страхи и внутренние конфликты делают нас глухими: многим случалось отшатнуться на улице от мужчины, который показался агрессивным, а на самом деле хотел всего лишь спросить который час или выяснить дорогу. В этом мы похожи на детей — они тоже часто не слышат нас, действуя в соответствии со своими ожиданиями: не моют руки, не собирают игрушки и т. п.

Тренинг «Проведение собрания. Развитие и мотивация сотрудников»

Опытный руководитель знает, что собрания создают организацию. С их помощью можно поддерживать связь внутри компании и проводить в жизнь принятые решения, сверять степень приближения к целям и разрушать барьеры между отделами. Если вы не проводите собрания в вашей организации, то возникает проблема слухов, которая приводит к разобщенности и неуверенности сотрудников в завтрашнем дне, а затем и к потере управляемости. Качественно организованное и проведенное собрание позволяет решить многие задачи не упуская из вида потребности сотрудников.

Тренинг «Командообразование»

Тренинг «Командообразование» — это прежде всего возможность собраться всем вместе в неформальной обстановке на природе, почувствовать себя частью команды, испытать свои силы, пережить новые ощущения и почувствовать вкус победы. Открытое взаимодействие на свежем воздухе в лесном массиве, возле горной реки, активные игры, отбирающие все силы и одновременно наполняющие всех единством достижения цели, сплоченностью и удовлетворением, делают коллектив одним целым. Ведь каждый из нас личность, а вместе мы — команда!

Собрания-презентации с коммерческим отделом

Собрания-презентации с коммерческим отделом, на которых с сотрудниками обсуждаются рабочие вопросы и презентуются новые товары, проводятся консультации по эксклюзивным товарам и товарам собственного производства.

Экскурсии в наши цеха

Экскурсии в наши цеха, где царит производство собственной продукции Торговой сети «Табрис»:

  • цех салатов;
  • цех кулинарии;
  • цех полуфабрикатов;
  • цех готовой продукции;
  • кондитерский цех;
  • хлебный цех.

Опытные технологи рассказывают и показывают все тонкости и особенности своей работы, раскрывая секреты вкуснейших блюд, которые вы можете приобрести в наших супермаркетах.

Экскурсии на заводы-производители

Экскурсии на заводы-производители. на которых наших сотрудников знакомят с оборудованием, технологией производства различной продукции, проводят дегустацию и отвечают на все интересующиеся вопросы по производству.

Презентации

Презентации по эксклюзивному товару (элитные вина, сыры, хамон и пр.), на которых участники узнают интересные факты из истории развития компании, знакомятся с технологией производства, а также имеют уникальную возможность поучаствовать в дегустации представленных позиций.